Los contactos: clave para encontrar trabajo según 1 de cada 4 jóvenes

El pasado mes de abril, 1.800 jóvenes de toda España pasaron el día con los empleados de The Adecco Group para conocer qué funciones se desempeñan realmente en un puesto de trabajo, cómo afectan las decisiones que se toman en una empresa o la importancia de tener un equipo cohesionado. La Redgeneración Adecco ha pretendido, un año más, ayudar a los jóvenes a dar sus primeros pasos profesionales acercándoles al mundo laboral.

En este contexto, la compañía quiso aprovechar la oportunidad para conocer más en profundidad las aspiraciones de todos estos jóvenes, invitándoles a participar en una encuesta.

La gran mayoría de los jóvenes que participaron en la última edición de la Redgeneración Adecco está cursando estudios o los ha finalizado recientemente, por lo que su incorporación al mercado laboral es inminente. Teniendo en cuenta este aspecto, se les ha preguntado por el tiempo que creen que tardarán en encontrar un empleo tras finalizar sus estudios, y un 57,3% de ellos cree que lo conseguirá en un plazo de entre 3 y 6 meses. El 24,8% es más optimista aún y cree que tendrá un empleo inmediatamente.

El 15,4%, en cambio, piensa que este proceso de búsqueda de empleo será más largo y durará entre 6 meses y un año. El 1,7%, por su parte, establece un plazo superior al año.

De aquí a cinco años, la práctica totalidad de los encuestados no solo cree que tendrá trabajo, sino que, está convencido de que estará relacionado con su formación. El 3,5%, en cambio, opina que lo verdaderamente importante es tener un empleo y el hecho de que esté relacionado con sus estudios no es un aspecto necesario para ellos.

En la actualidad, encontrar un empleo sigue sin ser tarea fácil. El 24,6% de los jóvenes encuestados creen que depende en gran medida de tener contactos. También la experiencia es un aspecto clave para el 22,8% y el 12,3% opina que encontrar trabajo se debe a los méritos académicos.

Sin embargo, un 1,8% piensa que lograr un puesto de trabajo hoy en día es una cuestión de suerte, mientras que el 17,5% restante lo atribuye a la actitud, a las competencias, a sus ganas de aprender, a su marca personal, a su motivación o a aspectos como la iniciativa y la proactividad.

La mayoría de los jóvenes es consciente de que la formación es una variable importante a la hora de encontrar trabajo, pero ¿qué tipo de estudios creen que les abrirán más puertas en el mercado laboral? Para el 35,9% de los encuestados opina que son los cursos de especialización lo que más valoran las empresas. A continuación, los títulos de Máster o Postgrado, los estudios universitarios y los estudios de FP o Grado Medio o Superior.

En cambio, el 10,3% de los jóvenes cree que la formación no es un aspecto clave para encontrar empleo.

Con el objetivo de incrementar su empleabilidad, casi 9 de cada 10 jóvenes están dispuestos a trabajar en diferentes empresas, a tener diferentes puestos de trabajo y a desempeñar funciones diversas.

La mayoría de jóvenes también estarían dispuestos a desarrollar una parte de su carrera profesional fuera de España. De hecho, el 69,3% lo haría con el objetivo de mejorar su empleabilidad y el 16,7% se lo plantearía si no encontrara un empleo en el país.