Si estás considerando la aventura de vivir en el extranjero, trabajar en Islandia es una alternativa que debes tomar en cuenta. Se trata de un país que te brindará el bienestar social que estás buscando, con las condiciones de trabajo más favorables para el empleado, lo cual incluye uno de…
Un contrato de relevo es un documento con fines laborales, el cual consiste en que una empresa debe sustituir a un trabajador que ha solicitado su jubilación parcial y dejará vacante una parte de su jornada. Esta sustitución debe ser al menos por el tiempo que quedará vacante la plaza…
La conciliación laboral consiste en llegar a un acuerdo entre el trabajador y el empleado, con respecto a los términos y condiciones en los cuales se da por finalizada la relación laboral. La importancia de no estar conforme con las razones que generan el despido, radica en que el trabajador…
Una baja voluntaria sin preaviso ocurre en aquellas ocasiones en que el empleado, por diversos motivos, debe dejar de manera voluntaria su puesto de trabajo actual, para lo cual debe pasar la notificación correspondiente a la empresa donde presta sus servicios. En el caso de que el retiro del puesto…
El contrato de interinidad es un instrumento que usan las empresas cuando necesitan sustituir a un empleado en el puesto de trabajo, quien por motivos justificados tiene derecho a la reserva del mismo. Ya sea para suplir una vacante mientras dura la escogencia del aspirante que ocupará el puesto o…
Las pagas extraordinarias son un beneficio de ley para el trabajador y forman parte de la retribución que efectúa la empresa para la cual se trabaja. La gran diferencia es que, aunque forma parte del salario, no se obtiene cada mes sino que se puede disponer del monto completo en…
El contrato por obra y servicio es una herramienta útil e imprescindible cuando una empresa necesita incrementar el número de trabajadores de su plantilla, para que se dediquen por un tiempo determinado a una actividad en concreto. Este tipo de contratos suelen realizarse de manera habitual en organizaciones y empresas…
Los complementos que se suman al salario de una persona por el tiempo de antigüedad en su sitio de trabajo, se conocen como trienios. Estos son dados por algunas compañías específicas cada tres años, tiempo donde el personal se mantiene como nómina de una organización. Pueden ser acumulables y se…
La jornada laboral se refiere a la cantidad de horas durante las cuales el empleado se dedica a realizar las actividades que tiene asignadas en la empresa donde trabaja. El salario base a devengar de cualquier empleado consiste en el cumplimiento de sus horas trabajadas, bajo convenio previo con el…
Con la finalidad de incrementar tu imagen corporativa es necesario crear una serie de relaciones y contactos entre tu organización y otras, con emprendedores e incluso entre freelancers. Para hacer esto, puedes utilizar todas las técnicas y estrategias que el networking te brinda, integrándote de esta manera a las nuevas…
