Salario mínimo interprofesional 2022 España: ¿Qué es y cuál es su valor?

El salario mínimo interprofesional 2022 es un tema recurrente cuando se toca el tema del empleo y las jornadas laborales. La gente que busca trabajar en restaurantes, o trabajar en supermercados, debe saber cuánto es el SMI en España, así como todas las prestaciones a las que tienen derecho.

En este artículo te hablaremos sobre el salario mínimo interprofesional, y sus características más relevantes. ¿En qué consiste este tipo de salario? ¿cuál es el SMI en 2022? incluso te mostraremos cómo se compara el SMI de España con otros países europeos.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional 2022?

El salario mínimo interprofesional, o simplemente SMI, establece una cantidad mínima retributiva que percibirá el trabajador con respecto a su jornada laboral. Dicha cuantía es percibida por el trabajador sin importar que sea hombre o mujer, o incluso su edad. Tampoco hay distinción alguna en cuanto a si se trata de trabajadores fijos, temporales o eventuales.

Sin embargo, ¿quién establece el salario mínimo interprofesional? Dicho valor se fija todos los años, y el responsable de hacerlo es el Gobierno a través de una publicación en el Boletín Oficial del Estado. Ahora bien, para calcular el salario mínimo interprofesional, el Gobierno considera varios factores, incluyendo el incremento de la participación laboral en la renta nacional, el IPC, así como la productividad nacional media alcanzada.

¿Cuál es el valor del salario mínimo interprofesional 2022 en España?

Al igual que en el 2021, el SMI 2022 en España es de 1000€, en caso de que la cuantía se divida en 14 pagas. Cuando se divide en 12 pagas, el valor del SMI España 2022 es de 1.166€. Pero también es importante conocer cuánto es el salario mínimo interprofesional por hora, de acuerdo con el real decreto actual.

A través del Real Decreto 231/2020 de 4 de febrero de 2020, el Consejo de Ministros estableció el salario mínimo interprofesional, en las cantidades que se mencionan a continuación. Es importante aclarar, que todos estos valores se mantienen sin cambios hasta el próximo Boletín Oficial.

Salario Mínimo interprofesional por día:

• Por día → 33,33€

• Mensual 14 pagas → 1000,00€
• Mensual 12 pagas → 1,166€
• Anual 14 pagas → 14,000€
• Trabajadores del hogar → 7,82€/h
• Trabajadores temporales y eventuales → 47,36€/d

En el caso de aquellos trabajadores de media jornada, el salario mínimo interprofesional corresponde al 50% de las cantidades antes mencionadas. En otras palabras, 500,00€/mes.

Cosas que quizás no sabías sobre el salario mínimo interprofesional en España

Algunos trabajadores asumen erróneamente, que el SMI representa el sueldo que perciben en nómina. Sin embargo, esto no es así; de hecho, al momento de llevar a cabo las nóminas, al salario mínimo interprofesional 2022 se le aplican una serie de restricciones, entre las que se incluyen deducciones y el IRPF. Las más importantes son:

• La cuota de formación
• Cuota de Seguridad Social
• Cuota por desempleo

Considerando lo anterior, cuando un trabajador no percibe complementos salariales, su salario real estará por debajo del salario mínimo interprofesional. Otro aspecto que muchos no saben, es que el SMI no puede ser de ninguna manera compensado con retribuciones que no sean de carácter monetario.

Es decir, las empresas no pueden por ejemplo, restar el coste de la comida cuando se le da alimento cada día al trabajador. Todos estos extras deben ir siempre a parte del SMI. Por otra parte, ningún tipo de convenio colectivo puede tener una influencia negativa en el salario interprofesional; en todo caso la influencia debe ser positiva.

¿A quiénes beneficia el incremento del salario mínimo interprofesional 2022?

Tanto los agentes sociales, como el propio Gobierno, llegaron a un acuerdo para aumentar el SMI un 5,5%. Por esta razón, el salario mínimo mensual en jornada semanal de 40 horas para un trabajador en España, se incrementó de 950€ a 1000€, cantidad dividida en 14 pagas.

Posiblemente durante este 2022 exista un incremento en el salario mínimo interprofesional, por lo que se espera que alcance por lo menos los 1,000€ por mes. En este punto seguramente te preguntarás, ¿a quién afecta el incremento del SMI 2022? La respuesta es a gran parte de los trabajadores amparados por un convenio colectivo con salarios por encima del SMI que aprueba el Gobierno. En consecuencia, el incremento en la cuantía del salario mínimo interprofesional únicamente afecta a todos esos trabajadores que no se encuentran protegidos por algún convenio colectivo.

Si ese es tu caso, significa que tu situación laboral está regulada de manera estricta por el contrato de trabajo que hayas firmado con la empresa.

¿Cómo se compara el SMI de España con el de otros países europeos? (2019)

La Oficina Estadística Comunitaria, conocida como Eurostat, ha publicado datos comparativos respecto al Salario mínimo interprofesional en Europa durante el 2019. Los datos muestran el salario mínimo interprofesional en base al sistema de 12 pagas anuales, que claramente es diferente al modelo español de 14 pagas.

Estas estadísticas revelan que Luxemburgo tiene el más alto salario interprofesional por mes en Europa, en este caso de 2,071€. Después:

• Irlanda → 1,656€/mes
• Países Bajos → 1,615€/mes
• Bélgica → 1,593€/mes
• Alemania → 1,557€/mes
• Francia → 1,521€/mes
• Reino Unido → 1,453€/mes
• España → 1,050€/mes
• Eslovenia → 886€/mes
• Malta → 757€/mes
• Portugal → 700€/mes
• Grecia → 683€/mes

¿Las empresas están de acuerdo con el incremento en el SMI 2022?

Los especialistas en economía ven con buenos ojos el incremento en el salario mínimo interprofesional 2022. Incluso, algunos señalan que el incremento debió ser del 1.3%, es decir, de 12€, para fijar el SMI 2022 en 1012€/mes.

A pesar de ello, las empresas no aprueban el incremento en el salario mínimo interprofesional. De hecho, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha fijado su postura en el sentido de que no le parece adecuado que se incremente el salario mínimo. Para la CEOE este incremento solo es factible cuando se experimente una recuperación total de la económica tras la crisis sanitaria.